سوالات استخدامی شرکتهای خصوصی و دانش‌بنیان میهن استخدام آکادمی بعد از 6 ماه تلاش بی وقفه تیم علمی ما بصورت جامه و کامل منتشر شده. سلام من مجتبی منصورسمایی هستم تو این صفحه قرار بهتون کمک هایی کنم که شاید هیچوقت منو فراموش نکنین. چون میخوام مسیر قبولی رو براتون کوتاه تر کنم و راهکار هایی رو در کنارشون بهتون بگم که با اجرای اونا بتونین رقبای علمیتون رو یکی یکی پشت سر بزارید.
سوالات استخدامی بخش خصوصی یا همون شرکت های خصوصی و دانش بنیان یک مجموعه گسترده از سوالاتیه که برای آمادگی در فرآیند استخدام تو این دسته از شرکت‌ها طراحی و خدمت شما عزیزان همیشه همراه میهن استخدام تقدیم شده.
تو این محصول، ما تضمین می‌کنیم که سوالات استخدامی قرار داده شده ما در هر محصول به‌طور جامع و کامل، تمامی رشته‌ها رو پوشش میده و آمادگی کامل برای شرکت تو آزمون‌های استخدامی تو این شرکت‌ها رو برای شما فراهم میکنه. با استفاده از این مجموعه، میتونید سطح علمی خودتون رو تا حد بسیار زیادی بالا ببرید و از این رقابت علمی بسیار مهم و حساس سربلند بیرون بیاین.
دو بخش بسیار مهم و حساس که بدون شک میتونه زمینه ای رو براتون فراهم کنه تا با پیروی از اونها تا روز برگزاری آزمون استخدامی یک مشاور استخدامی رو همراه خودتون ببینید. تو این دو بخش ما در وهله اول یک فایل برنامه ریزی درسی بصورت هفتگی رو براتون قرار دادیم و بر اساس اون می تونید با توضیحاتی که ارائه کردیم برای هر رشته در آزمون استخدامی شرکت های خصوصی برای خودتون برنامه ریزی کنید.
در کنار اون یک فایل ویدئویی 45 دقیقه ای هم مشاهده میشه که تو این فیلم بهتون آموزش دادیم دروس مورد مطالعه از کجا شروع بشه و چه تکنیک های رو برای تست در جلسه آزمون رعایت کنید تا در نهایت بتونید بهترین نتیجه ممکنه رو کسب کنید.
سوالات استخدامی بخش خصوصی یا همون سوالات استخدامی شرکت های خصوصی و دانش بنیان تنها برای داوطلبینی که به دنبال قبولی تو این آزمون هستن منتشر شده و اگر به دنبال اینید که به عنوان سیاه لشکر تو این آزمون شرکت کنید باید بهتون بگیم که بهتره نه وقت و نه پولتون رو برای این محصول هدر ندید چون این مجموعه میتونه هر داوطلبی رو با هر سطح علمی به موفقیت برسونه.
تو این صفحه شما می تونید مجموعه سوالات استخدامی تمامی رشته های شرکت های خصوصی و دانش بنیان رو با یک کلیک دریافت کنین. البته باید بگم بهتون تو هر محصولی که تولید کردیم اصل سوالات تخصصی و عمومی آزمون های ادوار گذشته رو هم براتون قرار دادیم و در کنار اونها سوالات تالیفی جدید از کتب درسی و جزوات برتر دانشگاهی هم به وضوح دیده میشه.
تیم علمی میهن استخدام بروزرسانی مداوم محصولات خودش رو همیشه با تغییرات درخواست‌های صنعت و شرکتهای خصوصی سرلوحه کارش قرار میده تا داوطلبین بدون هیچ نقصی بتونن منبع مطالعاتی مد نظرشون رو دریافت و مطالعه کنن.
مجموعه سوالات استخدامی بخش خصوصی بعد از مجموعه سوالات استخدامیوزارت بهداشت ، سوالات استخدامی آموزش و پرورش و سوالات استخدامی وزارت نیرو تولید شده است و بیش از 3 بار توسط 3 تیم علمی مورد بازبینی دقیق قرار گرفته اند و بدون حتی یک مشکل در اختیار شما قرار داده شده است.
مسلما مواد آزمون استخدامی شرکت های خصوصی و دانش نبیان در بخش تخصصی برای هر رشته متفاوت هستش و هر داوطلب باید دروس مد نظر خود رو مطالعه کنه اما تو بخش عمومی مواد آزمون بصورت یکسان برای کلیه رشته ها در نظر گرفته شده و همانند آزمون های قبولی دروس هفتگانه جز دروس عمومی عزیزان شرکت کننده هستش که در زیر بصورت کامل نام این دروس رو ذکر کردیم.
همینطور که همه شما عزیزان میدونید برای شرکت در ازمون های استخدامی توسط برگزار کننده آزمون دفترچه ای منتشر می شود که در آن تمامی شرایط ازمون استخدامی بصورت جامع و کامل ذکر می شود. در این دفترچه ها از سهمیه ها گرفته تا دروسی که باید اونارو مطالعه کرد و حتی رشته های که تو این آزمون میتونن شرکت کنن. به همین دلیل تیم ما کلیه دفترچه آزمون استخدامی بخش خصوصی رو بررسی کرد و در زیر رشته های مجاز رو بصورت کامل براتون قرار داده.
| عناوین شغلی آزمون استخدامی بخش خصوصی 1403 | |||
| دسته شغلی بازاریابی و فروش | |||
| بازاریاب تلفنی | بازاریاب حضوری (ویزیتور) | تحلیل گر بازاریابی | صندوقدار و متصدی امور فروشگاهی |
| کارشناس SEO | کارشناس بازاریابی | کارشناس بازاریابی شبکه های اجتماعی | کارشناس بازرگانی خارجی |
| کارشناس بازرگانی داخلی | کارشناس برندینگ | کارشناس تحقیقات بازار | کارشناس خدمات پس از فروش |
| کارشناس دیجیتال مارکتینگ | کارشناس کمپین تبلیغاتی | متصدی چیدمان فروشگاهی | مشاور کسب و کار (MBI) |
| دسته مهندسی | |||
| مهندس انرژی | مهندس برق | مهندس برق – الکترونیک | مهندس برق – سیستم های دیجیتال |
| مهندس برق – قدرت | مهندس برق – کنترل | مهندس برق – مخابرات | مهندس پزشکی |
| مهندس رباتیک | مهندس شیمی | مهندس شیمی – شیمیایی سلولزی | مهندس پزشکی |
| مهندس شیمی – صنایع پتروشیمی | مهندس شیمی – صنایع پلیمر | مهندس شیمی – صنایع شیمیایی معدنی | مهندس شیمی – صنایع پالایش |
| مهندس شیمی – صنایع گاز | مهندس شیمی – طراحی فرآیندهای صنایع نفت | مهندس شیمی – نانوفناوری | مهندس صنایع |
| مهندس صنایع غذایی | مهندس عمران | مهندس عمران – آب و فاضلاب | مهندس عمران – خاک شناسی |
| مهندس عمران – راه آهن | مهندس عمران – محیط زیست | مهندس نقشه برداری | مهندس فضای سبز |
| مهندس کامپیوتر – فناوری اطلاعات | مهندس کامپیوتر – فناوری اطلاعات | مهندس کامپیوتر – سخت افزار | مهندس کشاورزی |
| مهندس متالورژی و مواد | مهندس متالورژی و مواد – استخراج | مهندس متالورژی و مواد – جوشکاری | مهندس متالورژی و مواد – حفاظت و خوردگی مواد |
| مهندس متالورژی و مواد – ریخته گری | مهندس متالورژی و مواد – سرامیک | مهندس متالورژی و مواد – شکل دادن فلزات | مهندس متالورژی و مواد – شناسایی و انتخاب مواد مهندسی |
| مهندس معدن | مهندس معدن – فرآوری | مهندس معدن – مکانیک سنگ | مهندس معماری |
| مهندس معماری – معماری داخلی | مهندس مکانیک | مهندس شهرسازی | مهندس مکانیک – حرارت و سیالات |
| مهندس مکانیک – خودرو | مهندس مکانیک – دریا | مهندس مکانیک – ساخت و تولید | مهندس مکانیک – طراح جامدات |
| مهندس نفت | مهندس هوافضا | مهندس تاسیسات | مهندس شهرسازی |
| دسته فنی و اجرایی | |||
| آبدارچی و نظافتچی | آمارگر و پرسشگر | برق کار | تایپیست |
| تحصیل دار | تعمیرکار خودرو | تعمیرکار وسایل الکترونیکی | تکنسین فنی و تاسیسات |
| راننده خودرو و کامیونت | کارگر ساده | نصاب / تعمیرکار لوازم خانگی | نصاب / تعمیرکار لوازم خانگی |
| جوشکار | خیاط | دستیار اجرایی | کاردان تاسیسات |
| پشتیبان دستگاه های کارتخوان | |||
| دسته مدیریتی | |||
| عضو موظف هیات مدیره | مدیر HSE | مدیر SEO | مدیر اجرایی |
| مدیر اداری | مدیر امور گردشگری | مدیر بازرگانی خارجی | مدیر بازرگانی داخلی |
| مدیر برندینگ | مدیر پروژه | مدیر پروژه فناوری اطلاعات | مدیر تبلیغات و بازاریابی |
| مدیر تحقیق و توسعه | مدیر تحقیقات بازار | مدیر توسعه بازار | مدیر تولید |
| مدیر تولید محتوا | مدیر خرید و تدارکات | مدیر دیجیتال مارکتینگ | مدیر فروشگاه |
| مدیر روابط عمومی | مدیر طراحی و توسعه محصول | مدیر فروش | مدیر کمپین تبلیغاتی |
| مدیر کنترل کیفیت | مدیر لجستیک/زنجیره تأمین | مدیر مالی | مدیر محصول |
| مدیر منابع انسانی | مدیر عامل | ||
| دسته فناوری اطلاعات | |||
| کارشناس DevOps | برنامه نویس – (NET (VB | برنامه نویس – (#NET (C | برنامه نویس – C |
| رایانه اپراتور | برنامه نویس End – Back Node JS | برنامه نویس End – Back Python (Django -Flask) | رنامه نویس++C |
| برنامه نویس Data Analysis – Python (SciPy – Pandas) | Front – End نویس برنامه | برنامه نویس Full – Stack | برنامه نویس Java |
| برنامه نویس Laravel | برنامه نویس تلفن های هوشمندAndroid | برنامه نویسMatlab | برنامه نویسPHP |
| برنامه نویس تلفن های هوشمند – Cross Platform | برنامه نویس تلفن های هوشمندIOS | پژوهشگر علوم کامپیوتر | پشتیبان سیستم های کامپیوتری |
| تحلیل گر داده | تعمیرکار رایانه | توسعه دهنده CMS های متن باز | کارشناس Linux |
| کارشناس استقرار نرم افزار | کارشناس امنیت | کارشناس پایگاه داده | کارشناس تست نرم افزار |
| کارشناس شبکه Active | کارشناس شبکه Passive | کارشناس فناوری اطلاعات | کارشناس کنترل پروژه نرمافزاری |
| کارشناس هوش مصنوعی | مدیر ارشد فنی(CTO) | معماری سیستم های نرم افزاری | وب مستر |
| دسته بازار یابی و فروش | |||
| بازاریاب تلفنی | بازاریاب حضوری (ویزیتور) | صندوق دار و متصدی امور فروشگاهی | فروشنده |
| کارشناس بازاریابی | کارشناس بازرگانی خارجی | کارشناس بازرگانی داخلی | کارشناس برندینگ |
| کارشناس تحقیقات بازار | کارشناس خدمات پس از فروش | کارشناس دیجیتال مارکتینگ | کارشناس فروش |
| متصدی چیدمان فروشگاهی | تحلیل گر بازاریابی | مشاور کسب و کار (MBA) | کارشناس SEO |
| کارشناس بازاریابی شبکه های اجتماعی | کارشناس کمپین تبلیغاتی | ||
| دسته کارشناسی و ارائه خدمات | |||
| پژوهشگر | دستیار وکیل | راهنمای گردشگری (تور لیدر) | کارشناس اقتصادی |
| کارشناس آمار | کارشناس تعمیرات و نگهداری | کارشناس تحقیق و توسعه | کارشناس حقوقی |
| کارشناس سیستم ها و روش ها | کارشناس طراحی و توسعه محصول | کارشناس کنترل کیفیت | کارشناس گردشگری |
| کارشناس محصول | کتابدار | مربی مهدکودک | مهماندار |
| ویراستار | روان شناس و مشاور | کارشناس HSE | کارشناس بهداشت محیط |
| کارشناس صنایع غذایی | |||
| دسته مالی، اداری و حقوقی | |||
| اپراتور ارتباط با مشتری | انباردار | پاسخگوی تلفنی | تحلیل گر بورس |
| حسابدار | حسابدار صنعتی | دفتردار / متصدی دبیرخانه | کارشناس امور اجرایی |
| کارشناس امور کارگزینی و منابع انسانی | کارشناس بیمه | کارشناس تدارکات و پشتیبانی | کارشناس حسابرسی |
| کارشناس خرید | کارشناس روابط عمومی | کارشناس / مشاور سرمایه گذاری | کارگزار امور رفاهی |
| کارمند اداری | متصدی امور بانکی | متصدی بایگانی | مسئول دفتر |
| مسئول قراردادها | منشی دفتر حقوقی | منشی | |
| دسته هنر، رسانه و آموزش | |||
| طراح اینفوگرافی | طراح داخلی و دکوراسیون | طراح رابط / تجربه کاربری
(UI/UX) |
طراح هویت بصری |
| عکاس | کارشناس رسانه | کارشناس شبکه های اجتماعی | کارشناس نشر و تولید محتوا |
| کارشناس / مدرس ادبیات | کارشناس / مدرس تاریخ | کارشناس / مدرس ریاضی | کارشناس / مدرس زمین شناسی |
| کارشناس / مدرس زیست شناسی | کارشناس / مدرس شیمی | کارشناس / مدرس علوم تربیتی | کارشناس / مدرس علوم دینی |
| کارشناس / مدرس فیزیک | گرافیست | کارشناس / مدرس زبان انگلیسی | مربی ورزشی |
| مشاور تحصیلی | کارشناس / مدرس زبان عربی | کارشناس / مدرس زبان ترکی استانبولی | گوینده رسانه |
| دبیری _ معلمی | تدوینگر | مربی ورزشی | مشاور تحصیلی |
| عنوان درس | تعداد سوال | صفحات جزوه |
| 1/ سوال عمومی درس معارف اسلامی | 849 سوال | 120 |
| 2/ سوال عمومی درس زبان انگلیسی عمومی | 765 سوال | 100 |
| 3/ سوال عمومی درس هوش و توانمندی های عمومی | 575 سوال | 78 |
| 4/ سوال عمومی درس زبان و ادبیات فارسی | 815 سوال | 70 |
| 5/ سوال عمومی درس ریاضی و آمار مقدماتی | 700 سوال | 95 |
| 6/ سوال عمومی درس فناوری اطلاعات | 500 سوال | 100 |
| 7/ سوال عمومی درس اطلاعات عمومی | 528 سوال | 170 |
| 1300 سوال | در خصوص مسائل و اموری از قبیل مسائل دینی تاریخ صدر اسلام،افراد سیاسی کشور و … |
| ۱۰۰ سوال | در خصوص تقلید،اجتهاد،ولایت فقیه و … |
| 500 صفحه جزوه | عقیدتی،سیاسی |
| نام دفترچه | تعداد سوال |
| اصل 5 دفترچه آزمون های ادوار گذشته فراگیر دستگاه های اجرایی | 346 سوال |
| سوالات استخدامی بخش خصوصی مهندسی مواد | سوالات استخدامی بخش خصوصی مهندسی صنایع | سوالات استخدامی مترجمی زبان انگلیسی |
| سوالات استخدامی پرستاری | سوالات استخدامی مدیر مالی و اداری | سوالات استخدامی کامپیوتر |
| سوالات استخدامی بخش خصوصی متصدی امور بانکی | سوالات استخدامی بخش خصوصی حسابداری شرکت ها | سوالات استخدامی دبیر هنر |
| سوالات استخدامی حقوق | سوالات استخدامی فناوری اطلاعات | سوالات استخدامی بخش خصوصی کارشناس آمار |
| سوالات استخدامی بخش خصوصی مدیریت | سوالات استخدامی مهندسی برق الکترونیک | سوالات استخدامی دبیر زیست |
| سوالات استخدامی بخش خصوصی معماری | سوالات استخدامی بخش خصوصی مهندسی شیمی | سوالات استخدامی بخش خصوصی مربی مهد کودک |
| سوالات استخدامی عمران | سوالات استخدامی بخش خصوصی مهندسی مکانیک | سوالات استخدامی مهندسی صنایع |
کتاب نمونه سوالات استخدامی شرکت های خصوصی و دانش بنیان با توجه بر استقبال شما عزیزان نیز تولید شده است. در این کتاب تعداد سوالات بسیار اندکی وجود دارد اما کیفیت بالای این سوالات باعث می شوند که بدون شک شما از همین حالا در آزمون استخدامی به 20 سوال پاسخ داده باشید. سوالات قرار داده شده در این کتاب سوالات احتمالی آزمون استخدامی شرکت های خصوصی هستند و همکارانمان معتقدند که در این آزمون از آنها تکرار خواهند شد.
بسیاری از شما این سوال را در اینستاگرام میهن استخدام و یا دیدگاه ها از همکارانمان می پرسید و وظیفه خود می دانیم که با صراحت کامل در این بخش به آن پاسخ دهیم. در تمامی محصولات استخدامی میهن استخدام آکادمی 30 درصد سوالات از اصل سوالات آزمون های گذشته می باشد و مابقی سوالات تالیفی جدید از کتب درسی و جزوات برتر دانشگاهیست.
در این محموعه اصل سوالات آزمون استخدامی خصوصی 99 – سوالات آزمون استخدامی خصوصی 1400 و 1401 به وضوح قابل مشاهده و دریافت است.
یک شرکت دانش‌بنیان یا شرکت بنیان‌گذاری دانشگاهی، یک واحد تجاری است که از طریق تحقیقات و توسعه فناوری به نتایج علمی دست پیدا می‌کند و سپس این نتایج را به شکل محصولات یا خدمات تجاری تبدیل می‌کند. این نوع شرکت‌ها معمولاً از همکاری با دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی بهره می‌برند.
1.منشأ علمی: شرکت دانش‌بنیان معمولاً از پروژه‌ها و تحقیقات علمی در دانشگاه یا مراکز تحقیقاتی نشأت می‌گیرد. نتایج این تحقیقات به عنوان پایه برای تولید محصولات یا خدمات جدید مورد استفاده قرار می‌گیرد.
2.همکاری با دانشگاه: این شرکت‌ها معمولاً با دانشگاه‌ها همکاری دارند و از تخصص‌ها و تجربیات اساتید و دانشجویان بهره‌مند می‌شوند.
3.تحقیق و توسعه: فعالیت اصلی یک شرکت دانش‌بنیان در زمینه تحقیق و توسعه (R&D) قرار دارد. این شرکت‌ها سعی در تحول نتایج تحقیقات به محصولات یا خدمات باارزش تجاری دارند.
4.ثبت اختراعات: به طور معمول، شرکتهای دانش‌بنیان اختراعات جدید و نوآورانه را ثبت می‌کنند و حقوق مالکیت معنوی را حفظ می‌کنند.
5.بازارگرایی: این شرکت‌ها به دنبال انتقال تکنولوژی و نوآوری‌های خود به بازار هستند تا درآمدزایی کنند و در عین حال به پیشرفت علمی و تکنولوژی کمک کنند.
هدف اصلی یک شرکت دانش‌بنیان از تجاری کردن نتایج تحقیقات و افزایش همکاری بین دانشگاه و صنعت برای توسعه اقتصاد محلی و کشوری است.
استفاده از سوالات استخدامی رایگان ممکن است با چالش‌ها و محدودیت‌هایی همراه باشد که در انتخاب آنها باید مواظب باشید. در زیر چند دلیل برای عدم استفاده کامل از سوالات استخدامی رایگان آورده شده است:
کمبود تحلیل و ارزیابی: بسیاری از سوالات رایگان ممکن است فاقد تحلیل و ارزیابی نتایج باشند. اطلاعاتی در مورد نحوه پاسخ به سوالات یا بهبود عملکرد کمتر در این نوع منابع وجود داشته باشد.
عدم شخصی‌سازی: سوالات رایگان دانش بنیان ممکن است بر اساس نیازهای شغلی یا سطح مهارت شما شخصی‌سازی نشده و در نتیجه نتواسته به بهترین شکل به نیازها و توانمندی‌های شما پاسخ دهد.
محدودیت زمانی: برخی از نمونه سوالات رایگان شرکت های خصوصی ممکن است در زمینه زمانی محدود باشند، که این موضوع ممکن است امکان تمرین کافی برای بهبود عملکرد را محدود کند.
نقص در پوشش موضوعی: سوالات رایگان شرکت های خصوصی و دانش بنیان ممکن است نتواسته تمامی موضوعات مورد نیاز برای شغل مورد نظر را پوشش دهند و در نتیجه، شما ممکن است به بخشی از موارد مهم ترجیح دهید.
با توجه به این نکات، برخورد با سوالات استخدامی پرداختی که از منابع با کیفیت و گسترده بهره‌مند هستند، می‌تواند به شما کمک کند که با اطمینان و آمادگی بهتری در مقابل چالش‌های استخدامی قرار گیرید.
سوالات گزینش در فرآیند استخدام در شرکتهای خصوصی معمولاً به منظور ارزیابی مهارت‌ها، تجربیات، شخصیت و تطابق با نیازهای شغلی مطرح می‌شوند. در زیر چند سوال گزینشی رایج برای شرکتهای خصوصی آورده شده است:
سوال: لطفاً خودتان را معرفی کنید و توضیح دهید چرا به دنبال شغل در این شرکت هستید؟
پاسخ تشریحی: من تحصیلات خود را در رشته مهندسی کامپیوتر با مسلط بودن به زبان‌های برنامه‌نویسی مانند Java و Python و تجربه کاری در پروژه‌های دانش بنیان باز کرده‌ام. علاقه زیادی به فضای نوآوری و تکنولوژی دارم و به عنوان یک فرد که تمایل دارد در محیطی پویا و پیشرو کار کند، این شرکت به عنوان محلی برای توسعه حرفه‌ای خود و اعمال تجربیات من در زمینه فناوری به نظرم جذابیت دارد.
سوال: تجربیات شغلی یا آموزشی خود را که به نظرتان برای این شغل مفید است، شرح دهید.
پاسخ تشریحی: در حین تحصیلاتم، در پروژه‌هایی مانند X و Y مشارکت کردم که نیازمند مهارت‌های برنامه‌نویسی پیشرفته و حل مسائل بوده‌اند. همچنین، در دوره‌های آموزشی مرتبط با طراحی الگوریتم و ساختمان داده‌ها شرکت کردم. این تجربیات نه تنها مهارات تکنیکی من را تقویت کرده‌اند بلکه نشان‌دهنده توانایی من در حل مسائل پیچیده نیز می‌باشند.
سوال: چه مهارت‌ها و ویژگی‌های شخصی دارید که شما را برای این شغل مناسب می‌کنند؟
پاسخ تشریحی: من دارای مهارت‌های برنامه‌نویسی قوی در زبان‌های Java و Python هستم و توانایی برقراری ارتباطات موثر در تیم را دارم. همچنین، دارای مهارت‌های حل مسائل، تفکر تحلیلی و انعطاف‌پذیری بالا هستم که امکان مواجهه با چالش‌ها و پروژه‌های پیچیده را برای من آسان می‌کند.
سوال: چطور با یک تیم کاری هماهنگ می‌شوید و تجربه‌ای که در این زمینه داشته‌اید را توضیح دهید.
پاسخ تشریحی: تجربه کار با تیم‌های متنوع در پروژه‌های گوناگون، من را به یک همکار موثر و هماهنگ تبدیل کرده است. توانایی ارتباط موثر، گوش دادن به ایده‌های دیگران و اشتراک اطلاعات مرتبط با پروژه، از مهارات من در حوزه همکاری و هماهنگی تیمی استفاده می‌کند.
این پاسخ‌ها به صورت کلی نمونه‌هایی از پاسخ‌های تشریحی ممکن هستند و می‌توانید آنها را به تجربه و مهارت‌های خود تنظیم کنید. همچنین، مهم است که به دقت سوالات را مطالعه کنید و به شکلی موثر و متناسب با شرایط مصاحبه پاسخ دهید.
| سوالات استخدامی بخش خصوصی | سوالات استخدامی شرکت های خصوصی و دانش بنیان |
| سوالات استخدامی بخش خصوصی و دانش بنیان | سوالات تخصصی شرکت های خصوصی |
| ازمون شخصیت شناسی استخدامی شرکتهای خصوصی |
دفترچه آزمون استخدامی شرکت های خصوصی 1400
|
|
دفترچه آزمون استخدامی بخشهای خصوصی
|
دانلود رایگان سوالات آزمون استخدامی شرکت های خصوصی
|
تخفیف هیجان انگیز برای شما
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.
فارسی بنویسید و از کیبورد فارسی استفاده کنید. بهتر است از فضای خالی (Space) بیش‌از‌حدِ معمول، شکلک یا ایموجی استفاده نکنید و از کشیدن حروف یا کلمات با صفحه‌کلید بپرهیزید.
نظرات خود را براساس تجربه و استفاده‌ی عملی و با دقت به نکات فنی ارسال کنید؛ بدون تعصب به محصول خاص، مزایا و معایب را بازگو کنید و بهتر است از ارسال نظرات چندکلمه‌‌ای خودداری کنید.